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我們國家是以出口為導向，截至去年底GDP降到-1.01%為2007年以來首度轉負的一季，我認為競爭力衰減不能牽拖在國家的軍公教制度上，由於台灣投資環境欠佳，造成產業外移、就業不足，薪水自然無法增加，這都是現在臺灣面臨的經濟困境，怎麼能把錯推究在國家內部政策裡?而外界近來談論年金，都把槍口對準軍公教人員，說他們是肥貓，但卻忽略了公務員是為民眾服務，奉獻青春給國家，然而認真工作後卻不能得到有善退休環境，要他們如何願意奉獻心力為國家做事，社會景氣不好是大環境所致，但這並不表示有正當理由去剝削同樣辛苦工作的公職人員。公職不是什麼特殊團體，俗稱的鐵飯碗也都是經由國家考試篩選而來的，在經濟躍進的時候，沒有人想過默默為國家付出的他們，直到經濟不如以往了，媒體新聞卻緊咬軍公教職的老本，試問做為人父母、家長的國人百姓要如何教育我們下一代，如何讓我們國永續發展。

作者：研究生

我的母親在學校教育了近三十年頭培育無數社會人才，原本該是退休享天倫之樂，但因為臺灣近幾年經濟負成長，政府把頭腦動在為人民服務的公職人員，擬定年金改革縮減軍公教福利與退休後生活的補助，甚至將拖垮台灣經濟大帽子緊緊扣在軍公教人們身上，不僅僅是虧待了為國家犧牲奉獻得為軍公教的無數家庭，更無法為國家帶來任何得繁榮願景。

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